A Prefeitura Municipal de Iporã, no Paraná, publicou o edital de seu novo concurso público. O certame é destinado ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro de reserva para profissionais de todos os níveis de escolaridade (fundamental, médio, técnico e superior).
Com jornadas de trabalho que variam de 20 a 40 horas semanais, as remunerações oferecidas partem de R$ 1.621,00 e chegam a R$ 5.130,63. Vale destacar que para o cargo de Técnico em Enfermagem haverá complementação salarial para atingir o piso nacional da categoria, conforme a legislação vigente.
Cargos Disponíveis e Escolaridade
O concurso distribuirá oportunidades entre os seguintes setores da administração municipal:
- Nível Fundamental: Auxiliar de Serviços Gerais (Masculino), Servente de Serviços Gerais (Feminino), Motorista de Emergência e Motorista de Caminhão/Ônibus.
- Nível Médio / Técnico: Agente Comunitário de Saúde, Agente de Defesa Civil, Auxiliar de Apoio à Infância (Feminino), Recepcionista e Técnico em Enfermagem.
- Nível Superior: Professor e Professor de Educação Infantil.
(Todas as funções contam com 1 vaga imediata + formação de cadastro de reserva).
Inscrições e Prazos
O processo de inscrição será realizado exclusivamente via internet, por meio do site da organizadora, o Omni Instituto.
- Período: De 3 a 22 de junho de 2026.
- Taxas de inscrição: Variam entre R$ 60,00 e R$ 120,00, a depender do cargo escolhido.
- Isenção da taxa: Candidatos que cumprem os requisitos legais para gratuidade podem submeter o pedido entre os dias 3 e 8 de junho de 2026.
Etapas de Avaliação
Os candidatos serão avaliados por meio de diferentes etapas, de acordo com as especificidades de cada função:
- Prova Objetiva: Fase obrigatória para todos os cargos, agendada para o dia 5 de julho de 2026.
- Provas Práticas e Testes Específicos: Etapa voltada para os cargos operacionais e de motoristas.
- Teste de Aptidão Física (TAF): Aplicado para cargos que exigem esforço físico específico (como Defesa Civil).
- Prova de Títulos: Fase classificatória exclusiva para a área da educação (Professores).
O regime de contratação adotado pelo município será o estatutário, assegurando a estabilidade aos novos servidores. O certame terá validade de dois anos após a homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.